泰国治愈美景的电影有哪些剧情介绍:◎ 人才跳槽有哪些原因？在今天，下属跳槽已是家常便饭，作为领导，遇到下属辞职的情况，尤其是优秀的下属，首要做的是弄清楚其跳槽的原因，然后采取相应的措施。如果你做了很多的下属，对方还是要走，明智而现实的做法是开绿灯放行，绝不要像刘总一样强行留人。领导要打好“反跳槽”的攻坚战，首先要做的就是分析人才跳槽的原因。一般来说，人才跳槽主要有以下几种情况：（1）高薪资的诱惑。更高的薪水是一般人跳槽的最大原因。如果下属觉得目前的薪水不能养家糊口，或者是没有正确地反映自身的价值，与自己的期望值相去...
